Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter sind für die Zufriedenheit der GOLINK-Belegschaft von entscheidender Bedeutung. Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeiter und Auftragnehmer bei der Arbeit sicher und gesundheitsbewusst sind und diese Verhaltensweisen in der Gemeinschaft verbreiten.

GOLINK ist nach ISO 45001 und ISO 14001 zertifiziert. Diese Zertifizierungen gewährleisten ein sicheres Arbeitsumfeld für alle und verbessern die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter und Auftragnehmer von GOLINK.

GOLINK ist stolz auf die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und tut dies durch:

1. Wir setzen uns für die Beseitigung von Gefahren und die Reduzierung des Arbeitsschutzrisikos ein. Wir sind bestrebt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Auftragnehmer zu verbessern. Unsere Programme und Ziele basieren auf der Erfüllung der in den Grundprinzipien dargelegten Verpflichtungen.
2. Alle Mitarbeiter, die ein internes Audit von Sicherheits- oder Umweltmanagementsystemen durchführen, werden in den Anforderungen und der Anwendung des Sicherheits- und Umweltmanagementsystems von GOLINK geschult.
3. Wir sind außerdem bestrebt, einander einzubeziehen und uns gegenseitig zuzuhören, um das beste Ergebnis zu erzielen. Unsere Mitarbeiter werden zu Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden in ihren Bereichen konsultiert. Unser Gesundheits- und Sicherheitsausschuss unterstützt Sie dabei, Verbesserungen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden voranzutreiben und an der Diskussion bei Toolbox-Meetings der Abteilung teilzunehmen.
4. Es gibt Verfahren zur Gefahrenerkennung, Risikobewertung, Risikokontrolle und Bewertung. Ähnliche Verfahren existieren für die Identifizierung von Umweltaspekten, die Bedeutung ihrer Auswirkungen, Kontrollen und Bewertungen.
5. Managementpläne werden auf der Grundlage einer Gefahren-/Umweltverträglichkeitsbewertung und -prüfung entwickelt. Managementpläne berücksichtigen die verfügbaren Ressourcen und Technologien, die Zuweisung von Verantwortlichkeiten und Zeitrahmen für das Erreichen von Meilensteinen.